Die Anforderungen an Unternehmer und Führungskräfte im Mittelstand sind sehr komplex. Neben fachlicher Qualifikation sind in einem hohen Mass soziale Kompetenzen gefordert. Bei Letzteren sind neben (vorhandenem) Talent auch (anzueignendes) Know-how gefragt. Engstellen werden spürbar, wenn es um wichtige Entscheidungen, Veränderungsprozesse und die Lösung von Konflikten geht.

Um sich über die eigene Position klar zu werden, braucht es einen aktiven Zuhörer, einen Sparringspartner, der Betriebsblindheit zu überwinden hilft und wertvolle Anregungen beisteuert. Ein Coaching mit einer Kombination aus Beratung für die persönliche Entwicklung und einer Unterstützung auf Business-Ebene.

Natürlich Sie sind für Ihr Leben voll und ganz selbst verantwortlich. Ob Sie etwas tun, nicht tun und wie Sie es tun, liegt allein an Ihnen. Aber ich kann Sie unterstützen, indem ich Sie mit gezielten Fragen zu mehr Klarheit und zu guten Entscheidungen führe.

Ziele sind, Herausforderungen und Fragestellen eigenständig lösen und beantworten zu lernen, die eigene Leistungsfähigkeit zu stärken, Handlungsmöglichkeiten zu erweitern und zu einer gesunden Work-Life-Balance zu gelangen.